با حکمی از سوی دکتر ابوالفضل خواجوی راد، معاون آموزشی دانشگاه، دکتر محمددرخشان به عنوان مدیر امور هیات علمی منصوب شد.
در این حکم آمده است: نظر به جایگاه مهم و محوری اعضای هیات علمی در توسعه دانشگاه و کشور و نیز جایگاه مهم ایشان در اسناد بالادستی، انتظار می رود که با برنامه ریزی هدفمند و مؤثر و بهره مندی از تمامی ظرفیت ها و به ویژه استفاده از ظرفیت مشارکت و مشاوره تخصصی نخبگان و صاحب نظران در جهت تحقق اهداف ذکرشده گام های بلند و مؤثر بردارید.
دکتر خواجوی راد در این ابلاغ ضمن ارزوی موفقیت 12بند ذیل را به عنوان اهداف و شرح وظایف دکتر درخشان آورده است:
١. بررسی وضعیت موجود و یافتن راهکارهای ارتقاء، تسریع و تسهیل فرایندهای جاری اداری اعضای هیات علمی درچهارچوب قوانین مصوب و ضوابط با تاکید بر روان سازی فرایندها و الکترونیک کردن آنها
٢.پیگیری جهت تجمیع و ارتقاء سامانه ها و استقرار سامانه یکپارچه اعضای هیات علمی (ثبت فعالیتها و توانمندسازی وحضور) و برقراری ارتباط سامانه های مرتبط در حوزه آموزش (لاگ الکترونیک دانشجویان، آذرخش و ...) جهت ارتقاءرضایتمندی، سهولت انجام کار و کاهش هزینه ها
٣. پیگیری جهت رفع مشکلات سامانه های مرتبط موجود و بروزرسانی فرایند های الکترونیک حق التدریس و ترفیع اعضای هیات علمی و پی گیری اجرای سریع فرایند ارتقا اعضای هیات علمی به صورت الکترونیک در دانشگاه
٤. پیگیری ارتقاء و تکمیل مدل شاخص نسبت هیات علمی به دانشجو و تهیه برنامه مناسب برای مدیریت نیروی انسانی هیات علمی برای دانشگاه با در نظر گرفتن الویتهای توسعه ای، رشته/ مقاطع و مرجعیت علمی و ماموریتهای ویژه دانشگاه با رویکرد آیندهنگارانه در کلان منطقه ٩ و اسناد بالادستی مرتبط، با بهره مندی از نظرات نخبگان،رؤسای دانشکده ها و سایر واحدهای ذیربط.
٥. پیگیری برای تعریف شرایط لازم برای صدور مجوز تشکیل گروه آموزشی با مشورت وزارت متبوع و تلاش برای نهایی کردن مجوز تشکیلات گروه های آموزشی با بهره مندی از نظرات مشورتی دانشکده ها و حوزه های ذیربط دردانشگاه و وزارت متبوع
٦. حسن نظارت بر حضور فعال و عملکرد اعضای هیات علمی دانشگاه با تاکید بر اصل تکریم اعضای هیات علمی. توجه به جنبه های کیفی و تلاش برای شناسایی راهکارهای ایجاد پویایی و نشاط در انجام وظایف توسط اعضای هیات علمی در راستای تحقق اهداف دانشگاه و اسناد بالادستی
٧. جستجوی راهکارهای جدید جهت افزایش رضایتمندی اعضاء محترم هیات علمی و پیگیری امور رفاهی ایشان و تعامل با سایر دانشگاه ها برای ایجاد تفاهم نامه برای تسهیل در استفاده اعضای هیات علمی دانشگاه از امکانات وخدمات رفاهی موجود در شهر مشهد و سطح کشور متناسب و با رعایت شئونات عضو هیأت علمی و نیز پیگیری مسایل حقوقی و مالی اعضای هیات علمی شاغل و بازنشسته با بهره گیری از ظرفیتهای موجود دانشگاه در تعامل با وزارت متبوع
٨. تلاش برای ارتقا کیفی و کمی توانمندیهای مورد نیاز اعضای هیات علمی با رویکرد اجرای آیین نامه دانش افزایی وتوانمندسازی اعضای هیات علمی و راه اندازی سطوح ۲ و ۳ با تاکید بر شناسایی دقیق نیازها و رفع آن در جهت افزایش بهره وری عملکرد اعضای هیات علمی دانشگاه با بهره مندی از مشورت تخصصی و همکاری اعضای هیأت علمی و سایر حوزه های مرتبط
٩. تلاش برای تسهیل فرآیند بازنشستگی اعضای هیات علمی با رویکرد تکریم اعضا هیات علمی بازنشسته و تسهیل فرایند و کمترین نیاز به مراجعه حضوری و تقویت کانون بازنشستگان و پیگیری مطالبات آنها
- تلاش برای رفع موانع، تعریف و تسهیل فرایندهای اداری در جهت تقویت همکاری های بین المللی اعضای هیات علمی و جلب مشارکت اعضای هیات علمی سایر دانشگاه های داخلی و خارجی در جهت دستیابی به اهداف توسعه ای دانشگاه از طریق تدوین و تصویب دستورالعمل های مورد نیاز، ایجاد تفاهم نامه و تعریف بسته های تشویقی ویژه با تاکید بر ایجاد بستر پویای علمی و ورود به دانشگاه های نسل سه و چهار
١1 . برگزاری جلسات مشورتی موضوعی و تبادل نظر به صورت حضوری و مجازی با اعضای هیأت علمی بالینی و پایه دردانشکده های مختلف در جهت بهر مندی از نظرات ارزشمند مشورتی ایشان برای رسیدن به راهکارهای مؤثر در تحقق اهداف فوق الذکر، تعیین اولویت ها، شناسایی ظرفیت های بالای موجود اعضای هیأت علمی و برنامه ریزی برای استفاده مناسب از آنها در جهت تحقق اهداف دانشگاه
١٢ . تدوین و پایش برنامه عملیاتی سالانه و شرکت در جلسات مرتبط
گفتنی است دکتر محمد درخشان مدیر امور هیئت علمی دانشگاه،دانشیار گروه میکروب و ویروس شناسی دانشکده پزشکی بوده و مسئولیت هایی همچون مدیرشبکه بهداشت و درمان، مدیر توسعه شبکه و ارتقائ سلامت و معاون اداری و مالی دانشکده پزشکی را درکارنامه اجرایی خود دارد.
پیش از این دکترعلیرضا عبداللهی مقدم دانشیار گروه قلب این مسئولیت را برعهده داشت که از زحمات و خدمات ایشان در طول تصدی مدیریت امور هیئت علمی قدردانی شد.
